Conseiller(ère) en ressources humaines

Tu es doté d’un grand sens de l’organisation et d’un excellent anglais parlé et écrit?   Nous avons un poste de conseiller(ère) en ressources humaines qui pourrait t’intéresser.

Ce que tu feras :

Sous la Responsable des ressources humaines, le ou la conseillère aux ressources humaines offre un accompagnement aux gestionnaires du Canada et des États-Unis, au niveau de la gestion des ressources humaines, de la santé et sécurité au travail et des relations de travail.

La personne aura comme tâche de :

• Effectuer le processus complet de dotation (affichage, sélection, entrevue, accueil et intégration des nouveaux employés) ;
• Gérer administrativement les dossiers d’accidents du travail ;
• Effectuer les demandes de subventions nécessaires ;
• Coordonner et participer au comité santé et sécurité au travail de GDG Environnement ;
• Effectuer le suivi des évaluations de rendement et des descriptions de tâches ;
• Superviser le travail du stagiaire en ressources humaines ;
• Rédiger des politiques d’entreprise reliées aux ressources humaines ;
• Préparer, organiser et dispenser de la formation SST aux employés saisonniers ;
• Répondre à toutes les demandes reliées aux ressources humaines pour les entreprises aux USA ;
• Mettre à jour le système HRIS des États-Unis ;
• Collaborer à l’organisation des activités sociales de l’entreprise ;
• Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Ce que nous recherchons :

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines;
• BACC en ressources humaines ou domaine connexe;
• Excellent français et anglais écrit et parlé ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 incluant Sharepoint;
• Maîtrise du logiciel Nethris (un atout) ;
• Avoir une excellente gestion des priorités, être organisé et faire preuve de rigueur ;
• Discrétion et professionnalisme.

Ce que nous t’offrons :

• Horaire flexible de 35 heures par semaine ;
• Travail hybride – 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail;
• Programme d’assurances collectives après 4 mois;
• Application de télémédecine après 3 mois;
• Congés mobiles après 3 mois;
• 3 semaines de vacances après 1 an;
• Programme d’aide aux employés;
• Application de télémédecine;
• Programme de gratuités.